Lernen bei
G+D Netcetera
Entwicklung einer lernenden Organisation
Wir investieren viel Energie in die persönliche und berufliche Entwicklung und das Wachstum. Erfahrene Mentor:innen leiten und unterstützen dich bei der Festlegung von SMART-Zielen und der Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten, um deinen authentischen beruflichen Weg zu gestalten.
Das Wachstum von G+D Netcetera zu einer lernenden Organisation wurde bewusst geplant.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die verschiedenen Disziplinen einer lernenden Organisation weiterzuentwickeln. Das ist, woran wir glauben:
Wir pflegen einen Zustand des ständigen Lernens und konzentrieren uns stark auf unsere Vision, während wir unseren Werten treu bleiben.
Wir lösen komplexe Probleme einzeln oder im Team durch innovative und koordinierte Maßnahmen und schaffen gleichzeitig ein Netzwerk, das es unseren Kolleg:innen ermöglicht, aktiv zu werden.
Wir lernen, indem wir unser Handeln reflektieren und analysieren, das von Annahmen, Überzeugungen, Konzepten, Werten und anderen mentalen Modellen bestimmt wird.
Wir geben unseren Kolleg:innen ein Gefühl der Verantwortung, indem wir gemeinsame Interessen und ein Gefühl der gemeinsamen Zielsetzung für jede Aktivität des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden schaffen.
Wir wissen, dass Veränderungen in einem Teil der Organisation zu linearen oder in einem anderen Teil der Organisation zu nicht-linearen Veränderungen führen.
NCAU unterstützt deine persönliche und berufliche Entwicklung, konzentriert sich auf den Lernprozess ganzer Teams und hilft der Organisation zu wachsen und zu lernen. All dies tun wir, indem wir uns auf 4 Hauptbereiche konzentrieren:
Unsere Kultur ist sorgfältig auf ein Ziel ausgerichtet: die Menschen, ihre Bedürfnisse und die Werte, die sie pflegen, stehen im Mittelpunkt. Die Aufgabe von NCAU ist es, Einzelpersonen, Teams und das gesamte Unternehmen dabei zu unterstützen, sich dieser Werte bewusst zu werden und zu erkennen, welchen Einfluss alle Mitarbeitenden auf die Gestaltung der G+D Netcetera-Kultur haben.
Du hast es in der Hand, deine Träume zu verfolgen und zu verwirklichen, und wir unterstützen dich auf deinem Weg. Wachse und entwickle dich durch Mentoring und Coaching, entdecke die Vorteile unserer Leadership-Programme, profitiere vom Technology Switch Program und meistere einen neuen Bereich, starte eine dritte Karriere oder hilf einer unserer vielen Gemeinschaften zu wachsen.
Ob interne oder externe Kurse und Konferenzen deiner Wahl, wir geben dir den Freiraum, ein eigenes Jahresbudget und persönliche Entwicklungstage, um deine persönliche Entwicklung zu fördern und G+D Netcetera in die Zukunft zu führen.
Unsere Communities sind das Herz und die Seele der NCAU. Sie sind informelle, selbstinitiierte Gruppeninitiativen, die sich auf bestimmte Themen und Praktiken konzentrieren und von den gemeinsamen Zielen und Interessen unserer Netceterians angetrieben werden. Durch die Communities bauen wir ein Gefühl der Identität und Zugehörigkeit auf, tauschen Wissen aus und lernen voneinander.
Ich habe vor 4 Jahren als Praktikant bei G+D Netcetera begonnen, voller Lernhunger und Enthusiasmus. Seit meinem Übergang zu einer Vollzeitstelle als Software Engineer habe ich wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt, mich kontinuierlich weiterentwickelt und unzählige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifikation erlebt. Ich bin glücklich, in einem gesunden Arbeitsumfeld zu sein, in dem ich geschätzt werde und meine Meinung zählt.
Ana Stojanoska
Ehemaliger Praktikant, jetzt ein Senior Software Ingenieur.
Die Arbeit mit Studierenden geht nicht nur um Wissensvermittlung, sondern ist eine Reise des gemeinsamen Forschens und Lernens. Als Mentor in Studentengruppen habe ich die Möglichkeit, mit neuer Technologie und neuen Konzepten zu spielen und zu experimentieren. Ich bin äußerst glücklich, eine „dritte Karriere“ wie diese zu haben.
Krste Risteski
Android-Entwickler, Mentor in Studentengruppen.
Meine „dritte Karriere“ als Mitglied des NCAU-Kulturteams bringt Vielfalt in meine Arbeit, bietet Einblicke in verschiedene Bereiche von G+D Netcetera und ermöglicht es mir, noch mehr zur Unternehmenskultur und zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beizutragen.
Vesela Vladimirova
Senior UX Designer, Mitglied des Teams 'NCAU Culture'
Ganz einfach: Werden Sie ein G+D Netceterian! Jeder Mitarbeitende wird automatisch am ersten Tag durch unser Onboarding-Programm eingeschrieben, das Teil der G+D Netcetera Journey ist.
Informiere dich über unsere offenen Stellen und bewirb dich, um deine Reise mit G+D Netcetera zu beginnen!